关于保障春节前农民工工资发放工作的通知

各部、室、办、分公司、项目部：

     2020年元旦、春节即将来临，农民工讨薪事件进入多发期，为保护农民工合法权益，维护社会和谐稳定，根据《劳动法》和《保障农民工工资支付条例》相关要求，公司决定在年底前对已完工和在建的项目农民工工资支付情况开展全面排查，具体要求如下：

     一、认真排查，督促落实

各项目部要对近一年来劳务考勤及工资发放情况做一次摸底调查，调查工程劳务是否有违法分包，是否实行农民工工资实名制管理（个人信息、进工地时间、工种、工资约定、所在班组考勤表、工资发放表等），是否建立农民工工资台账，农民工工资发放是否由本人签字(或按手印）确认，对发现问题的施工班组指派专人跟踪监管直到问题解决，对以现金形式发放工资的要摄取影像资料并进行存档，工程部将派人到各项目部抽查农民工工资发放情况，发现拖欠农民工工资或未按公司要求进行劳务实名制的，据公司相关规定对项目负责人进行处罚。

     二、完善应急预案，遏制“不法讨薪”

各项目部要建立健全应急预案，准备充足的应急资金，在解决拖欠农民工工资问题的同时要坚持实事求是的原则，深入基层了解情况，及时发现并解决，避免问题深化和扩大，对于少数班组和个别人弄虚作假，伪造拖欠证据，索取不当利益或为达到其它目的以讨要农民工工资名义敲诈勒索，制造群体性事件，给公司造成不稳定因素的“不法讨薪”行为，要对其班组负责人和个人进行经济处罚，情节严重依法报案处理，对有不良记录的劳务队伍要报工程部备案，公司将终止与其合作。

    三、提高认识、改进工作

1.强化思想认识，充分认清当前解决拖欠农民工工资问题的重要性，现拒不支付劳动报酬罪已被列入刑法；2.强化责任落实，确保春节前拖欠农民工工资问题得到彻底解决；3.强化务实举措，全力保障农民工工资治欠保支工作。对2019年因发生农民工工资引发的纠纷和上访问题，给公司在声誉上造成恶劣影响的项目部，公司将对其进行严厉处罚，因“不法讨薪”事件给公司带来名誉和经济损失的，公司将报案处理，依法追究其法律责任。对发现的问题，各项目部要引以为戒，分析原因找出措施，变事后处置为事前预防、事中监管，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制。

特此通知！

                     河南省大成建设工程有限公司

                         2019年12月20日