(一)业务行为规范
        合法经营，自觉维护建筑市场正常秩序；
       努力钻研专业技能，不断提高自身业务水平和工作能力；
       自觉遵守行规行约，积极抵制和举报违规行为，共同维护行业利益与声誉。
(二)职业道德行为规范
       诚信合作，对作出的服务承诺一定要不折不扣的执行，在共创中寻求共赢，追求企业价值与合作伙伴价值的共同成长；
       确保工程不拖欠员工及劳务分包工工资，保护员工的合法权益，不以行贿、回扣、围标、串标、买标、卖标、弄虚作假、抵毁同行等不正当手段承揽工程等。
(三)工程质量行为规范
       提高安全质量意识，创出企业品牌工程，追求卓越，建设一流公司；
       做好工程施工、安全、农民工工资发放等方面的工作， 坚持安全第一，文明施工，确保工程质量；
       实现各项工作的标准化、数量化、流程化、信息化，打造持续发展的竞争优势。
(四) 精神文明行为规范
       遵纪守法，尊荣弃耻，倡导做事先做人，人人争做文明员工；
       搭建学习舞台，构建和谐团队，规范员工的行为，实现追求个人成功与企业发展的高度和谐统一。
(五) 员工操守规范
       按时上下班，不无故迟到、早退、旷工；
       不在上班时间聊天，阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电脑游戏、聊天，浏览与工作无关的网上资料，非工作需要不随意串岗；
       不在工作时间与工作区域大声喧哗、聊天、嬉戏、吃零食、化妆等。
(六) 社会道德规范
       回报社会，实现企业和谐、稳定，为社会创造就业机会，做有责任心的企业公民；
       节约资源，保护环境；
       积极参与社会公益事业，为社会创造更多的精神和物质财富。