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不止是员工社保和公积金缴纳不足，良品铺子的员工薪酬也比同行公司低，相反，其董事长、总经理的年薪却远远高于同行。据统计，2017年良品铺子员工的平均年薪为5.8万元，比来伊份（603777，SH）低11%。与之相对应的是，2017年，董事长杨红春的年薪高达273.87万元，总经理杨银芬的年薪为215.21万元；同期盐津铺子董事长张学武的年薪为49.92万元、副董事长兼副总经理张学文的年薪为43.81万元；而来伊份董事长施永雷2017年的薪酬为110.14万元，总裁郁瑞芬2017年薪酬为110.22万元。良品铺子董事长2017年年薪是来伊份董事长的1.5倍，是盐津铺子董事长的4.5倍！

有公开数据统计，日本自1949年第一次斩获诺贝奖以来，累计已有27位诺贝尔奖得主。其中，2000年前拿到的，只占三分之一。而从2001到2018年，平均一年拿下一个诺贝尔奖。为什么日本的科学家能“量产”诺贝尔奖，中日自然科学领域里的差距在哪里，中国可以从日本科研经验中学到什么？带着这些问题，澎湃新闻专访了野依良治。

上交所还明确，因中介机构过错导致发行上市申请文件、信息披露文件与其职责有关的内容或者中介机构出具的文件存在虚假陈述的，可以给予中介机构1~3年内、相关人员3年内不接受其提交的发行上市申请文件、信息披露文件的纪律处分。中介机构及其相关人员伪造、变造发行上市申请文件中的签字、盖章，重大事项未及时报告，以不正当手段干扰本所审核工作，或者不履行法定职责的，上交所可以给予1~3年内不接受其提交或者签字的发行上市申请文件、信息披露文件的纪律处分。

除此以外，借力背后力量也是各个公司加强内容实力的方式之一，比如腾讯影业与拥有不少IP资源的阅文集团合作开发影视作品。内容的重要性早已得到业内高度认可。光线传媒董事长王长田曾对外表示，“我曾经给光线制订过很多目标，成为最高票房的公司、产业链最完整的公司、中国最大的电影公司等。做了12年电影之后，我觉得这些都不是那么重要了，我现在只想成为中国最好的头部内容的生产公司。如果一个电影公司不以生产好内容为目标的话，那就是在耍流氓。好电影是我们存在的唯一理由”。

宝能自身业务经营需要的关键在于对资金的需求。“宝万之争”尘埃落定之后，姚振华带领的宝能集团开始大力布局新能源汽车领域，随即在全国大量“圈地”产业园区，向地方政府承诺投入数百亿元，导入新能源汽车、金融、科技等产业。随着信贷政策紧缩，“宝能系”旗下公司融资受阻，持有万科股票的市值成为姚振华套现手段，除了质押之外，便是此次从4月开始的减持套现行动。

□本报记者张焕昀责任编辑：曹婕美元抬头 大类资产将各自为营中国证券报□本报记者张枕河美联储在今年1月的议息会议上释放了明显的“鸽派”信号，使得美元指数自去年12月下旬以来的跌势得以延续。然而，出人意料的是，从今年2月以来，尽管美联储并未改变“鸽派”取向，但美元却悄然“抬头”。截至发稿，美元指数保持在98之上，并刷新2017年5月以来的高位。