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据了解，7月9日嘉实将发行一只全新的基金——嘉实瑞享定期开放灵活配置基金，拟任基金经理为张金涛。嘉实瑞享首次将定期开放运作形式与双预警保护机制相结合，期望为投资者获取长期绩优回报的同时，减少极端风险干扰为投资者锁定回报。嘉实瑞享在成立后每两年开放一次，每次开放5-20个工作日，帮助投资者克服短期市场情绪影响，坚持中长期投资。封闭运作期间，嘉实瑞享的净值与封闭期前一个工作日基金净值相比，跌幅小于10%时股票持仓比例调整区间为50%-100%，跌幅大于10%小于15%时股票持仓比例调整区间为30%-80%，跌幅大于等于15%时股票持仓比例调整区间为0%-50%。

联想控股进入投资领域2001年，联想分拆，柳传志带领联想集团的母公司联想控股进入投资领域。2015年6月29日，联想控股在香港联交所主板上市，目前已是国内最大的多元化投资集团之一。柳传志：“现在国家非常强调金融界要做好直接投资，给实体经济能够以直接的支持。我们前后投了有500多家企业了，投完了以后，还要帮助被投资者在管理方面互相怎么去进行交流，他们有哪些困难，怎么帮他们解决，帮他们走出去。”

海事管理机构将加大力度，督促航运公司强化船员的实操适任能力以及公司安全管理制度在船有效运行，并强化船员消防、救生、弃船、急救、设备操作等方面的实操性检查。同时，严禁船舶超风力等级开航、严禁船舶超码头靠泊条件靠泊，严厉打击违法生产、非法从事客货运输、船舶超航区航行以及船舶超载行为，严查水上客运船舶无证经营、不适航营运，严查客运船舶超载、超员、超速、超区域航行以及船员无证上岗、酒后上岗等事故隐患。（完）

不论金额高低超五成人对年终奖表示满意在对年终奖金额的调查中发现，约46%的人年终奖为1-3个月工资，21%的人年终奖享有3-6个月工资，仅有10%的人年终奖可以拿到6个月以上工资，另外约6%的人年终奖不足1个月工资。值得注意的是，年终奖金额范围主要受工作年限和年薪影响。年薪越高年终奖越高，年薪在50万以下的人群，约4%的人可以拿到6个月以上的年终奖，而年薪在70万以上的人群，45%的人可以拿到6个月以上的年终奖。

茅永红：全国人民都会很关注中国民营经济发展问题。我认为一是要创新民营企业发展理念，二是法律上要公正，三是资源上要平等。如果这三个方面做好了，民营企业就能获得更好的发展。责任编辑：赵子牛原标题：资金专户争夺战打响！科创板倒逼银行“升级”服务来源：证券时报

左宗申：中民投4年来的发展，我们股东感觉还是不错的——分红80多亿，创造税收100多亿，利润170多亿，对新成立的公司来说业绩已经很不错了。同时，我们也要直面发展中的问题：初始战略在执行过程中有些偏差，中民投开始定位为“投资管控”型，但在实际过程中发展成了“经营管控”型，势必造成了团队能力没跟上，形成重资产模式。